(Junior) Digital & Brand Communications Manager (m/w/d) bei ESCP Business School Berlin Campus, Vollzeit

Die ESCP Business School, Campus Berlin ist eine in Deutschland staatlich anerkannte wissenschaftliche Hochschule und zählt zu den führenden Wirtschaftshochschulen in Europa. Für die Abteilung Marketing & Kommunikation suchen wir ab sofort eine*n:
(Junior) Digital & Brand Communications Manager (m/w/d) in Vollzeit | vorerst befristet für 1 Jahr | am Standort Berlin
Deine Kernaufgaben:
• Management von Social Media Kanälen (Strategie, Erstellung von Content, Veröffentlichung und Monitoring).
• Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationskampagnen zur Steigerung des Bekanntheitsgrades der ESCP und zur
Gewinnung von Studierenden.
• Erstellung hochwertiger Inhalte (Texte, Grafiken, Videos) für verschiedene Plattformen wie (z.B. Website, Newsletter, Social Media) und Umsetzung komplexer Forschungsergebnisse in leicht zugängliche, ansprechende Inhalte für interne und externe Zielgruppen.
• Förderung einer transparenten und effizienten internen Kommunikation.
• Unterstützung bei zentralen Veranstaltungen wie Graduierungsfeiern und Einführungstagen.
• Unterstützung bei Presse-/PR-Aktivitäten
• Koordination mit externen Agenturen und Dienstleistern
Dein Profil
• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, vorzugsweise in den Bereichen Marketing, Kommunikation oder einer verwandten Fachrichtung.
• Nachgewiesene (erste) Berufserfahrung in Marketing, Kommunikation oder einer ähnlichen Position (auch Praktika).
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und ausgeprägte Kompetenzen in den Bereichen Storytelling, visuelles Design, Content-Erstellung und Design-Tools wie Canva.
• Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift).
• Begeisterung für Bildung und die Arbeit in einem multikulturellen Umfeld.
• Detail- und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit.
Darauf kannst Du dich bei uns freuen:
• Die Möglichkeit, an einer der führenden europäischen Business Schools mit starker internationaler Präsenz zu arbeiten.
• Ein unterstützendes und innovatives Arbeitsumfeld.
• Viel Raum für die Entwicklung und Erprobung eigener Ideen.
• Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung sowie ein breites Angebot an Sprachkursen und Programmen zum betrieblichen Gesundheitsmanagement.
• Zahlreiche Benefits wie flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Team- und Firmenevents sowie ein Zuschuss zum Deutschland-Ticket.